Jak získat dostatečnou dobu pojištění na důchod?

startovní čára Důchodové pojištění je upraveno zákonem č. 155/1995 Sb., v platném znění. Potřebná doba pojištění pro starobní důchod se od roku 2010 postupně prodlužuje o jeden rok. Vzroste tak z 26 let pro rok 2010 na 35 let po roce 2018. Proto si zkontrolujte dříve, než o důchod požádáte, jakou dobu pojištění vám Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) eviduje. Později se vám totiž mohou chybějící doby pojištění dokládat mnohem hůře.

Vyžádejte si tzv. Informativní osobní list důchodového pojištění (IOLDP)

ČSSZ eviduje informace o dobách důchodového pojištění na tzv. Informativních osobních listech důchodového pojištění (IOLDP). Tyto informativní listy obsahují přehled dob důchodového pojištění, případně náhradních dob pojištění, uložených v evidenci ČSSZ. Za dobu od roku 1986 zahrnují i přehled vyměřovacích základů a vyloučených dob, včetně celkového součtu evidované doby a součtu náhradních dob. Informativní listy dále obsahují přehled a celkový počet neevidovaných dob, které chybí mezi prvním nárokovým dokladem a posledním nárokovým dokladem evidovaným v ČSSZ, příp. bezprostředně předcházejícím kalendářním rokem před rokem aktuálního vyhotovení IOLDP.

Na vaši žádost vám ČSSZ výpis dob pojištění zašle nejpozději do 90 dnů ode dne doručení vaší žádosti. Za vydání výpisu se neplatí žádný poplatek. Požádat o něj je možné jednou za kalendářní rok.

Žádost můžete podat prostřednictvím tiskopisu „Žádost o zaslání informativního osobního listu důchodového pojištění“ nebo volným dopisem, který musí obsahovat rodné číslo žadatele, jméno, příjmení, rodné příjmení a adresu, na kterou má být výpis zaslán.

Způsoby, jak požádat o Informativní osobní list důchodového pojištění, jsou uvedeny v tabulce níže.

Jak požádat o IOLDP	Kam žádost odeslat
Písemně	ČSSZ, Odbor správy údajové základny, Křížová 25, 225 08 Praha 5
Elektronicky s uznávaným elektronickým podpisem	e-podatelna: posta@cssz.cz
Datovou schránkou	ČSSZ ID: 49kaiq3 (příp. prostřednictvím Eportal.cssz.cz, služba „Žádost o sestavení informativního osobního listu důchodového pojištění“)

Jak získat doby důchodové pojištění

Dobu důchodové pojištění lze získat výdělečnou činností, dobrovolnými platbami nebo tzv. náhradními dobami pojištění. Pokud zjistíte, že máte pro nárok na důchod málo dob pojištění, můžete si chybějící doby doplnit dobrovolným pojištěním.

ČSSZ neeviduje některé doklady o náhradních dobách pojištění, např. doklady o studiu nebo péči o dítě. Tyto doklady se předkládají zpravidla až při podání žádosti o důchod na příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Doložíte-li dodatečně doby pojištění (např. evidenční list důchodového pojištění) nebo náhradní doby pojištění (např. studium), budou tyto doby do evidence ČSSZ doplněny.

Následující tabulka zahrnuje přehled dob, které se započítávají do důchodového pojištění.

Doby důchodové pojištění	Jak se započítávají
Zaměstnání	Pojištění hradí zaměstnavatel, každý rok předává ČSSZ evidenční list důchodového pojištění.
Samostatná výdělečná činnost	Pojištění si musíte platit sami.
Dobrovolné důchodové pojištění	Pojištění si platíte sami, např. pokud pracujete ve státě, se kterým nemá ČR smlouvu o sociálním zabezpečení.
Náhradní doby pojištění	Invalidní důchod Započítává se pouze invalidní důchod pro invaliditu III. stupně. Péče o závislé osoby Započítává se osobní péče o dítě do 10 let závislé na péči druhé osoby v I. stupni závislosti a dále osobní péče o osobu závislou na péči druhé osoby ve II., III. nebo IV. stupni závislosti. Studium po 18. roce věku Do 31.12.2009 se započítává maximálně prvních 6 let. Od 1.1.2010 se nezapočítává vůbec. Evidence na ÚP Započítává se období pobírání podpory v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci. Z doby, kdy se podpora nevyplácí, se započítají maximálně 3 roky.

Zdroj: ČSSZ

(foto: freeimages, Billy Alexander)

Platové tabulky zaměstnanců v sociálních a zdravotních službách

platy Platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě upravuje Nařízení vlády číslo 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (viz § 3 – Zařazení zaměstnance do platové třídy, § 4 – Zařazení zaměstnance do platového stupně, § 5 – Platový tarif). Zařazení jednotlivých skupin zaměstnanců do platových tarifů upravuje § 5. Pro každou ze skupin je v přílohách (1 až 9) nařízení uvedena samostatná „platová tabulka“, přesněji „Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance“. Podle odstavce (2) § 5 pracovníci v sociálních službách a sociální pracovníci spadají do platové tabulky v příloze číslo 2 a podle odstavce (6) § 5 zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb spadají do stupnice platových tarifů uvedené v příloze číslo 6 (viz níže).

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2 (v Kč měsíčně)

Podle odstavce (2) § 5 nařízení “zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.”

Platový stupeň	Počet let započita-telné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započita-telné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	7580	8210	8900	9650	10470	11350	12320	13360	14480	15730	17060	18500	20050	21750	23620	25610
2	do 2 let	7850	8510	9240	10020	10850	11780	12770	13850	15040	16310	17710	19190	20820	22590	24510	26580
3	do 4 let	8150	8830	9590	10400	11290	12220	13260	14390	15600	16940	18370	19920	21610	23440	25450	27580
4	do 6 let	8460	9170	9960	10790	11700	12690	13760	14930	16220	17590	19070	20670	22410	24320	26400	28620
5	do 9 let	8780	9520	10340	11200	12140	13160	14280	15490	16820	18260	19780	21450	23270	25220	27400	29710
6	do 12 let	9120	9870	10740	11630	12620	13680	14820	16070	17450	18940	20540	22260	24140	26180	28440	30820
7	do 15 let	9460	10270	11130	12070	13090	14170	15400	16680	18100	19660	21310	23090	25050	27180	29500	31960
8	do 19 let	9820	10660	11550	12520	13600	14720	15970	17320	18790	20400	22120	23970	25990	28200	30600	33180
9	do 23 let	10190	11060	12010	13000	14110	15270	16580	17980	19500	21180	22960	24870	26970	29250	31780	34430
10	do 27 let	10570	11490	12440	13480	14640	15850	17220	18650	20240	21970	23820	25820	27990	30350	32960	35740
11	do 32 let	10990	11920	12930	14000	15200	16450	17880	19360	21000	22800	24720	26810	29050	31520	34200	37080
12	nad 32 let	11390	12380	13420	14530	15770	17060	18550	20090	21810	23660	25650	27800	30140	32700	35500	38470

Pozn. Platové tabulky platné do konce června (30. června 2017). Od 1. července 2017 se sociální pracovníci, pracovníci v sociálních službách zařazují do stejné platové tabulky jako zdravotničtí pracovníci (viz tabulka níže. Jejich platové tarify se tak zvyšují o 23 %.

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6 (v Kč měsíčně)

Podle odstavce (6) § 5 nařízení “zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 5 nebo 8 stanoveno jinak.”

Platový stupeň	Počet let započita-telné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započita-telné praxe	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	do 1 roku	10120	10980	11900	12910	13990	15170	16470	17870	19360	21050	22800	24710	26830	29110
2	do 2 let	10520	11390	12360	13420	14520	15750	17090	18540	20090	21830	23650	25670	27830	30220
3	do 4 let	10920	11820	12820	13920	15070	16340	17750	19240	20870	22690	24570	26640	28900	31370
4	do 6 let	11320	12290	13300	14450	15650	16970	18420	19970	21660	23520	25470	27630	29980	32540
5	do 9 let	11750	12750	13810	14990	16240	17620	19120	20720	22480	24410	26440	28680	31110	33770
6	do 12 let	12190	13230	14320	15570	16850	18280	19850	21490	23310	25340	27440	29750	32270	35040
7	do 15 let	12680	13730	14890	16140	17490	18950	20610	22320	24200	26290	28480	30880	33520	36360
8	do 19 let	13150	14250	15430	16770	18140	19660	21390	23170	25110	27300	29550	32050	34760	37750
9	do 23 let	13630	14790	16020	17400	18840	20410	22180	24020	26060	28310	30670	33240	36080	39180
10	do 27 let	14170	15360	16630	18070	19550	21170	23030	24940	27050	29390	31830	34510	37450	40650
11	do 32 let	14690	15930	17260	18760	20290	21990	23910	25900	28080	30470	33030	35800	38870	42180
12	nad 32 let	15250	16550	17900	19470	21060	22810	24820	26870	29150	31640	34280	37160	40330	43760

Související články:

Zdroj: ISPV

(foto: freeimages.com)

Víte, co dělají sociální pracovníci, sestry nebo ošetřovatelé a jaký mají plat?

Víte, jaké jsou kvalifikační požadavky na sociálního pracovníka / pracovnici, pracovníka / pracovnici v sociálních službách, pečovatelku / pečovatele, sestry, ošetřovatele / ošetřovatelky nebo sanitáře? Víte, kolik jich pracuje v platové a mzdové sféře a jaký mají příjem? Víte, ve které oblasti si sociální pracovníci nejvíce vydělají? Podívejte se na charakteristiku pracovních pozic a porovnejte profese nejčastěji působící v oblasti dlouhodobé péče. Charakteristika pozic vychází z příslušné legislativy. Informace o počtu a platech (mzdách) těchto pracovníků a pracovnic v České republice vychází z Informačního systému o průměrném výdělku MPSV.

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK

Legislativa: § 109-110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění

Odborná způsobilost:

a) vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost

b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

Pracovní činnosti:

Vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů v zařízeních poskytujících služby sociální péče, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti, odborné činnosti v zařízeních poskytujících služby sociální prevence, depistážní činnost, poskytování krizové pomoci, sociální poradenství a sociální rehabilitace, zjišťuje potřeby obyvatel obce a kraje a koordinuje poskytování sociálních služeb.

Průměrný plat:

Specialisté v oblasti sociální práce-27 798 Kč

Odborní pracovníci v oblasti sociální práce-24 475 Kč

Průměrná mzda:

Specialisté v oblasti sociální práce-23 526 Kč

Odborní pracovníci v oblasti sociální práce-21 990 Kč

Oblasti, ve kterých si vydělá nejvíce:

Sociální pracovníci specialisté v oblasti veřejné správy-29 600 Kč

Sociální pracovníci v oblasti veřejné správy-26 434 Kč

Sociální pracovníci specialisté ve zdravotnictví (kromě zdravotně postižených) -26 716 Kč

Sociální pracovníci v oblasti zdravotnictví (kromě péče o zdravotně postižené) -25 415 Kč

Sociální pracovníci specialisté v azylových domech, nápravných aj. zařízeních-31 446 Kč

Sociální pracovníci v azylových domech, nápravných a jiných zařízeních-24 626 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Platová sféra

Specialisté v oblasti sociální práce, platová sféra-3 300

Odborní pracovníci v oblasti sociální práce-8 900

Mzdová sféra

Odborní pracovníci v oblasti sociální práce, mzdová sféra-3 500

Specialisté v oblasti sociální práce-1100

PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

– přímá obslužná péče
– základní výchovná nepedagogická činnost
– pečovatelská činnost v domácnosti osoby
– pod dohledem sociálního pracovníka

Legislativa: § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách

Odborná způsobilost:

a) přímá obslužná péče – základní vzdělání nebo střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu; absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle § 110, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem

b) základní výchovná nepedagogická činnost – střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu; absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání ergoterapeut, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem

c) pečovatelská činnost v domácnosti osoby – základní vzdělání, střední vzdělání, střední vzdělání s výučním listem, střední vzdělání s maturitou nebo vyšší odborné vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu; absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem

d) pod dohledem sociálního pracovníka – základní vzdělání, střední vzdělání, střední vzdělání s výučním listem, střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu; absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka

Pracovní činnosti:

a) přímou obslužnou péči o osoby v ambulantních nebo pobytových zařízeních sociálních služeb spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb

b) základní výchovnou nepedagogickou činnost spočívající v prohlubování a upevňování základních hygienických a společenských návyků, působení na vytváření a rozvíjení pracovních návyků, manuální zručnosti a pracovní aktivity, provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, zabezpečování zájmové a kulturní činnosti

c) pečovatelskou činnost v domácnosti osoby spočívající ve vykonávání prací spojených s přímým stykem s osobami s fyzickými a psychickými obtížemi, komplexní péči o jejich domácnost, zajišťování sociální pomoci, provádění sociálních depistáží pod vedením sociálního pracovníka, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivizaci, organizační zabezpečování a komplexní koordinování pečovatelské činnosti a provádění osobní asistence

d) pod dohledem sociálního pracovníka činnosti při základním sociálním poradenství, depistážní činnosti, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí

Průměrný plat:

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče-20 172 Kč

Průměrná mzda:

Pracovníci přímé obslužné péče ambulantních, terénních služeb, pečovatelé domácí péče-19 154 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Mzdová sféra

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče-1 300 Kč

Pracovníci přímé obslužné péče ambulantních, terénních služeb, pečovatelé domácí péče-1 400 Kč

Platová sféra

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče-11 900 Kč

Pracovníci přímé obslužné péče ambulantních, terénních služeb, pečovatelé domácí péče-1 100 Kč

VŠEOBECNÁ SESTRA

Legislativa: § 5 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních

Odborná způsobilost:

a) nejméně tříletý akreditovaný zdravotnický bakalářský studijní obor pro přípravu všeobecných sester

b) nejméně tříleté studium v oboru diplomovaná všeobecná sestra na vyšších zdravotnických školách

c) vysokoškolské studium ve studijních programech a studijních oborech psychologie – péče o nemocné, pedagogika – ošetřovatelství, pedagogika – péče o nemocné, péče o nemocné nebo učitelství odborných předmětů pro střední zdravotnické školy, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději v akademickém roce 2003/2004

d) tříleté studium v oboru diplomovaná dětská sestra nebo diplomovaná sestra pro psychiatrii na vyšších zdravotnických školách, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004

e) studijní obor všeobecná sestra na střední zdravotnické škole, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004

f) studijní obor zdravotní sestra, dětská sestra, sestra pro psychiatrii, sestra pro intenzivní péči, ženská sestra nebo porodní asistentka na střední zdravotnické škole, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 1996/1997

g) tříleté studium v oboru diplomovaná porodní asistentka na vyšších zdravotnických školách, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004

Pracovní činnosti:

Za výkon povolání se považuje poskytování ošetřovatelské péče. Dále se ve spolupráci s lékařem nebo zubním lékařem podílí na preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, neodkladné nebo dispenzární péči.

Pozn.: Všeobecná sestra, která získala odbornou způsobilost podle písm. e) až g), může vykonávat své povolání bez odborného dohledu až po 3 letech výkonu povolání všeobecné sestry. Do té doby musí vykonávat své povolání pouze pod odborným dohledem.

Průměrný plat:

Všeobecná sestra se specializací-36 764 Kč

Všeobecná sestra bez specializace-32 478 Kč

Průměrná mzda:

Všeobecná sestra se specializací-30 590 Kč

Všeobecná sestra bez specializace-22 847 Kč

Oblasti, ve kterých si vydělá nejvíce:

Platová sféra

Sestry pro perioperační péči-38 786 Kč

Sestry pro péči v chirurgických oborech-34 965 Kč

Mzdová sféra

Sestry pro intenzivní péči (včetně pediatrie a neonatologie)-32 401 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Platová sféra

Všeobecná sestra se specializací-20 200

Všeobecná sestra bez specializace-11 600

Mzdová sféra

Všeobecná sestra se specializací-8 700

Všeobecná sestra bez specializace-35 800

ZDRAVOTNICKÝ ASISTENT

Legislativa: § 29 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních

Odborná způsobilost:

a) střední zdravotnická škola v oboru zdravotnický asistent

b) akreditovaný kvalifikační kurz zdravotnický asistent po získání úplného středního vzdělání nebo úplného středního odborného vzdělání a způsobilosti k výkonu povolání ošetřovatele

a) zdravotnický pracovník, který získal způsobilost k výkonu povolání zdravotnického záchranáře

b) porodní asistentka

Pracovní činnosti:

Poskytuje ošetřovatelskou péči pod odborným dohledem všeobecné sestry nebo porodní asistentky; ošetřovatelskou péči spojenou se sebeobsluhou a uspokojováním základních potřeb pacientů může zdravotnický asistent provádět bez odborného dohledu. Dále se ve spolupráci s lékařem podílí na preventivní, léčebné, rehabilitační, neodkladné, diagnostické a dispenzární péči.

Průměrný plat: 24 783 Kč

Průměrná mzda: 21 316 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Platová sféra-2000

Mzdová sféra-2100

OŠETŘOVATEL

Legislativa: § 36 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních

Odborná způsobilost:

a) akreditovaný kvalifikační kurz v oboru ošetřovatel

b) tříleté studium ukončené závěrečnou zkouškou na střední zdravotnické škole v oboru ošetřovatel

c) akreditovaný kvalifikační kurz v oboru ošetřovatel/ošetřovatelka-pěstounka, charitní ošetřovatel, ošetřovatel nebo pěstounka, pokud bylo studium zahájeno do konce roku 2004

d) studium ukončené závěrečnou zkouškou na střední zdravotnické škole, zdravotnické odborné škole nebo středním odborném učilišti zdravotnickém v oboru ošetřovatel/ošetřovatelka, ošetřovatel/ošetřovatelka se zaměřením na rodinnou výchovu nebo v oboru zdravotník prvního zaměření – ošetřovatelské a pečovatelské práce, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004

e) nejméně 4 semestry akreditovaného zdravotnického magisterského studijního programu všeobecné lékařství a složení zkoušky z předmětu ošetřovatelství, péče o nemocné nebo obdobného předmětu

f) 3 semestry akreditovaného zdravotnického bakalářského studijního programu pro přípravu všeobecných sester nebo porodních asistentek nebo příslušného studijního oboru na vyšší zdravotnické škole

g) 4 semestry akreditovaného zdravotnického bakalářského studijního programu pro přípravu zdravotnických záchranářů nebo příslušného studijního oboru na vyšší zdravotnické škole

h) 3 ročníky studia na střední zdravotnické škole v oboru všeobecná sestra, dětská sestra nebo zdravotní sestra, pokud jde o čtyřleté studium, nebo 1,5 ročníku studia na střední zdravotnické škole v oboru zdravotní sestra, dětská sestra, zdravotnický záchranář, ženská sestra nebo porodní asistentka, pokud jde o dvouleté pomaturitní kvalifikační studium, případně nástavbové studium pro absolventy středních škol

i) 4 ročníky studia na střední zdravotnické škole v oboru zdravotnický asistent

Pracovní činnosti:

Poskytuje ošetřovatelskou péči pod odborným dohledem zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu povolání bez odborného dohledu v oboru ošetřovatelství; dále ve spolupráci s lékařem se podílí na léčebné, rehabilitační, neodkladné a diagnostické péči.

Průměrný plat:

Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče-21 737 Kč

Ošetřovatelé v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče-18695 Kč

Průměrná mzda:

Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče-18 507 Kč

Ošetřovatelé v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče-19 478 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Platová sféra

Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče-2 400

Ošetřovatelé v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče-500

Mzdová sféra

Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče-1 800

Ošetřovatelé v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče-200

SANITÁŘ

Legislativa: § 42 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních

Odborná způsobilost:

(1) akreditovaný kvalifikační kurz v oboru sanitář

(2) absolvování části studia v akreditovaných zdravotnických studijních programech uskutečňovaných vysokými školami nebo na vyšších odborných zdravotnických školách nebo středních zdravotnických školách, a to absolvováním

a) 3 semestrů akreditovaného zdravotnického magisterského studijního programu všeobecné lékařství a úspěšně vykonané zkoušky z ošetřovatelské péče v rámci tohoto studijního programu,

b) 2 semestrů akreditovaného zdravotnického bakalářského studijního programu pro přípravu všeobecných sester nebo porodních asistentek nebo zdravotnických záchranářů nebo příslušného vzdělávacího programu na vyšší odborné zdravotnické škole,

c) 3 ročníků denního studia nebo 4 ročníků dálkového studia na střední zdravotnické škole v oboru zdravotnický asistent nebo 2 ročníků čtyřletého denního studia nebo 3 ročníků dálkového studia na střední zdravotnické škole v oboru zdravotní sestra, dětská sestra nebo všeobecná sestra nebo 1 ročníku dvouletého pomaturitního kvalifikačního studia nebo nástavbového studia pro absolventy středních škol na střední zdravotnické škole v oboru zdravotní sestra, dětská sestra, ženská sestra nebo porodní asistentka

Pracovní činnosti:

Vykonává pomocnou činnost v rámci poskytování zdravotních služeb pod odborným dohledem nebo přímým vedením zdravotnického pracovníka způsobilého k výkonu povolání bez odborného dohledu.

Průměrný plat: 20 721 Kč

Průměrná mzda: 17 464 Kč

Počet pracovníků v oboru:

Platová sféra – 9 100

Mzdová sféra – 7 000

Zdroj: ISPV

(foto: Michael & Christa Richert, freeimages.com)

Platy v sociálních službách vzrostou téměř o čtvrtinu

Sociálním pracovníkům a zaměstnanců v sociálních službách stoupnou od začátku července platy o 23 procent, pracovníci v kultuře a nepedagogičtí zaměstnanci ve školství si polepší o 9,4 procenta.

Nařízení vlády zrušilo třetinu nejnižších tarifů, takže se dotyční zaměstnanci přesunou do zbývajících šesti vyšších. „Od nástupu do vlády navyšujeme platy v sociálních službách každým rokem. Jsem ráda, že po diskuzích v koalici se podařilo najít shodu na tomto výrazném navýšení platů pro pracovníky v sociálních službách,“ řekla ministryně Michaela Marksová. „Změna tarifů pomůže téměř 165 tisícům zaměstnanců s nízkými platy,“ dodala ministryně.

Dotace na růst platů a mezd

Vláda se rozhodovala mezi třemi variantami a zvolila tu pro zaměstnance nejpříhodnější. Rozhodla také o poskytnutí dotace ve výši 1,1 miliardy korun, které by kraje a poskytovatelé péče mohli použít na růst platů a mezd. Poskytovatelé péče si dlouhodobě stěžují na nedostatečné finanční ohodnocení této náročné práce, díky čemuž je v České republice velký nedostatek pečovatelek a pečovatelů, kteří by se starali o seniory a zdravotně postižené.

Koho se změna týká?

Změna se bude týkat zaměstnanců v kultuře, nepedagogických zaměstnanců ve školství, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách, jakož i zaměstnanců zajišťujících v sociálních službách ekonomické, provozní, technické, personalistické a administrativní práce, zaměstnanců územních samosprávných celků zařazených v organizačních složkách a některých příspěvkových organizacích zajišťujících například technické služby, správu komunikací, majetku nebo bytového fondu.

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Srovnání platů v sociálních službách s jinými profesemi

mince Možností v hodnocení platových a mzdových rozdílů je srovnání mezi jednotlivými příbuznými či obdobnými profesemi, popřípadě porovnání platů a mezd stejných (obdobných) profesí v různých sektorech (sociální resort, zdravotnictví, další resorty apod.). Tabulka níže ukazuje srovnání platů pracovníků přímé obslužné péče s platy hasičů a strážníků. Podle těchto údajů mají pracovníci přímé obslužné péče o 10 tisíc nižší plat než hasiči a o více než 13,5 tisíce nižší plat než strážníci.