Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor pro sociální začleňování, oddělení regionálního centra východ, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo MMR_1038: Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – Lokální konzultant/konzultantka. Co nabízíme: Zajímavou a pestrou činnost lokálního konzultanta, který zajišťuje a koordinuje poskytování podpory ve svěřeném územním celku (obci). Odměňování v 11. platové třídě (tarifní plat od 25.280 Kč do 37.170 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: Dosažené vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu (možno i vyšší odborné vzdělání za podmínky § 4 odst. 7 NV č. 341/2017 Sb. – odečet praxe). Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup 1. července 2023 nebo dle dohody.

• zajištění průběhu a zpracování výstupů z jednáních o spolupráci se svěřeným územním celkem (obcí);
• zajištění a koordinace poskytování podpory ve svěřených územních obcích;
• navrhování zařazení a rozsahu podpůrných – strategických, poradenských a výzkumných aktivit na základě potřeb územního celku pod vedením metodika;
• ve spolupráci s územním celkem provádění průběžného vyhodnocení spolupráce, navrhování její úpravy;
• poskytování územnímu celku podporu při ustavení, koordinaci i jednání lokálního partnerství a dalších participativních aktivitách;
• poskytování průběžné konzultace při zpracování plánu sociálního začleňování (PSZ) také v souladu s ustanoveními metodiky KPSV2021+;
• podpora územního celku při realizaci průběžného i závěrečného vyhodnocení PSZ a provádění aktualizace či revize PSZ;
• podílení se na poskytování poradenství při přípravě projektů do výzev vázaných na KPSV 2021+, podpora cílové skupiny při přípravě projektových záměrů v rámci výzev vázaných na KPSV 2021+ a zajištění příslušných stanovisek Odboru sociálního začleňování MMR ČR;
• poskytování základního projektového poradenství včetně informací o finančních zdrojích a jejich možnostech i mimo dotační zdroje EU;
• podpora územního celku při komunikaci a koordinaci s dalšími politikami s územní dimenzí (KPSS, MAS, ITI, IPRÚ, apod.), aby docházelo k obsahovým synergiím a současně bylo zabráněno duplicitám (KA 01b);
• podpora územního celku při zajištění podkladů pro vyhodnocení kritérií kvality sociálního začleňování;
• koordinace přípravy a realizace monitoringu výsledků, podílení se na realizaci koordinačních schůzek se zapojenými subjekty, zpracování výstupů;
• plánování, koordinace a dokumentace poskytování poradenských činností;
• zajištění realizace podpůrných aktivit dle potřebné formy – konzultace, vzdělávání, setkání platforem, skupin, apod.;
• podílení se na poskytování odborné podpory;
• zpracování výstupů poradenské činnosti;
• koordinace činnosti multidisciplinárního týmu pro svěřené území při realizaci poradenských programů;
• poskytování součinnosti při realizaci výzkumných a evaluačních aktivit projektu, koordinace součinnosti zástupců územních celků;
• zajištění, příp. podílení se na přípravě, realizaci a vyhodnocení diseminačních a vzdělávacích aktivitách v rámci KA 04, zajištění součinnosti a zprostředkování účasti zástupců svěřených územních celků.

• VŠ vzdělání magisterský nebo bakalářský stupeň, případně VOŠ vzdělání (odečet praxe dle § 4 odst. 7 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• alespoň 3 roky praxe v oblasti tvorby strategických dokumentů, strategické práce či koordinace více partnerů (výhodou);
• znalost práce na PC;
• komunikační dovednosti;
• prezentační dovednosti;
• ochotu cestovat;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za MD/RD, nejdéle však do 31. prosince 2024, tedy po dobu trvání projektu OPZ);
• plný pracovní úvazek (možnost i zkráceného úvazku);
• místo výkonu práce Brno;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenek;
• indispoziční volno;
• možnost sjednání home office;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru od 1. července 2023 nebo dle dohody.

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.