Místo: Olomouc nebo Krnov nebo Jeseník – nutnost občasných přejezdů mezi těmito lokalitami
Datum nástupu: Ihned
Pracovní poměr: Flexibilní dle dohody, možnost zkráceného úvazku, na 9-12 měsíců s případnou možností prodloužení dle potřeb a situace v terénu
Popis pracovní pozice: Stanete se součástí povodňového týmu Člověka v tísni přímo v místě pomoci.

Co bude obsahem vaší práce:

• Tvoření metodiky programů psychosociální podpory osob postižených povodní
• Sběr monitoring a evaluace aktuálních dostupných dat o potřebách psychosociální podpory dětí i dospělých
• Realizace a evaluace poskytované podpory postiženým
• Koordinace pracovníků poskytující psychosociální pomoc
• Spoluvytváření plánu programu a distribuce zdrojů z SOS Povodně
• Komunikace a spolupráce s místní samosprávou, partnerskými organizacemi a školami.

Pro tuto pozici považujeme za důležité:

• Máte diplom z VŠ – obor psychologie, sociální práce, nebo příbuzný obor
• Zkušenosti s vedením projektů/programů psychosociální podpory
• Připravenost a motivaci pro práci s lidmi, kteří mají traumatizující zkušenost a ocitli se ve složité životní situaci po povodních
• Schopnost rychle reagovat na dynamicky se měnící prostředí a potřeby domácností postižených povodní
• Dobře ovládáte práci na PC (zejména Excel, Word, Outlook)
• Pečlivost, samostatnost, trpělivost a týmový duch jsou Vám vlastní
• Máte řidičský průkaz sk. B
• Jste ochotný/á vzdělávat se
• Komunikační a organizační schopnosti a schopnost vést tým
• Ochota pravidelně cestovat do postižené oblasti

Co nabízíme:

• Práci na celý či zkrácený úvazek.
• Nástupní mzdu 38 000 – 46 000 Kč na plný úvazek (dle zkušeností) s možností dalšího navýšení po zaučení.
• Zázemí a profesionalitu největší české nevládní organizace
• Zajímavou a kreativní práci s mezinárodním dosahem
• 25 dní dovolené za rok, sick days
• Notebook a mobilní telefon s firemním tarifem
• Multisport karta pro sport a rekreaci v ČR
• Možnost práce z domova po dohodě
• ČvT hradí náklady spojené s cestováním jako je ubytování, lékařské prohlídky, očkování, cestovní pojištění atd.
• Otevřená a neformální organizační kultura
• Možnost účasti na zajímavých akcích, které pořádáme (např. mezinárodní filmový festival Jeden svět)
• Přátelští kolegové se společnými hodnotami
• Člověk v tísni podporuje profesní rozvoj a účast na školeních
• Mezinárodní online úvodní školení pro všechny nové zaměstnance (centrála + zemské programy RDD)

Více info